立身百行，以學為基。2月18日，公司第二十期精英訓練營暨第一期高級培訓班成功舉辦，副總監及以上領導、部分二級版塊負責人、總部相關部室負責人及部分年輕干部參加學習。黨委書記/董事長王漢榮出席培訓會議并作重要講話。

本期培訓主題鮮明，圍繞“五個深入”展開：一場深入的理論學習、一場深入的會議傳達、一場深入的頭腦風暴、一場深入的成果分享，一場深入的成果轉化。

24位學員收獲滿滿，進一步領會了黨的二十大和習近平總書記講話的精神實質，加深了對集團發展戰略和公司發展目標的戰略篤定，筑牢了做優做強做大三環事業的思想基礎。

本期培訓呈現五大特點：

兩個維度自評互評。從個人和分管領域兩個維度，對照問題清單，分別評選出本人以及小組成員的TOP問題。

三個層面自我剖析。結合本單位工作職能，從角色定位、思想理念和戰略落實三個層面書面剖析，制定對策。

四個小組思維碰撞。實施自主、協作和探究的課堂教學，分四小組開展交流研討、發布成果。

五個“深入”學有所獲。通過學習，筑牢了把藍圖變成現實的思想根基，增強了把愿景化為實景的內在動力。

六項舉措保障見效。發布六項保障措施，確保將學習成果落實到行動中去。

王漢榮充分肯定了本次培訓的成效并對核心干部團隊提出了三點要求：

三觀一致。保持核心團隊成員與公司三觀的高度統一，追求三觀認同的三觀一致，時刻想在一起、站在一起、干在一起。

高度融合。通過培訓中的思維碰撞和在工作中的融會貫通，為干部學習添助力，促干部進步增引力，讓干部奮斗有動力。

文化鍛造。鍛造正氣、責任、績效、激情、團隊、健康的干部文化，打造推進公司高質量發展的高素質干部隊伍。

培訓會上，王漢榮還向參訓學員分享了個人的學習成果。